Глава 27 . Особенности регулирования труда руководителя и членов коллегиального исполнительного органа юридического лица

Статья 248. Правовые основы регулирования труда руководителя исполнительного органа юридического лица
Статья 249. Заключение трудового договора с руководителем исполнительного органа юридического лица
Статья 250. Работа руководителя исполнительного органа юридического лица по совместительству
Статья 251. Материальная ответственность руководителя исполнительного органа юридического лица
Статья 252. Дополнительные основания для прекращения трудового договора с руководителем исполнительного органа юридического лица
Статья 253. Досрочное расторжение трудового договора по инициативе руководителя исполнительного органа юридического лица
Статья 254. Особенности регулирования труда членов коллегиального исполнительного органа юридического лица

  Сноска. Заголовок главы 27 с изменениями, внесенными Законом РК от 17.02.2012 № 566-IV (вводится в действие по истечении десяти календарных дней после его первого официального опубликования).

Статья 248. Правовые основы регулирования труда
                   руководителя исполнительного органа
                   юридического лица

      Трудовые отношения с руководителем исполнительного органа юридического лица осуществляются в соответствии с настоящим Кодексом, законами Республики Казахстан, учредительными документами и трудовым договором.

      Статья 249. Заключение трудового договора
                   с руководителем исполнительного органа
                   юридического лица

      Трудовой договор с руководителем исполнительного органа юридического лица заключается собственником имущества юридического лица или уполномоченным им лицом (органом) либо уполномоченным органом юридического лица на срок, установленный законами Республики Казахстан, учредительными документами или соглашением сторон.
      Законами Республики Казахстан или учредительными документами могут быть установлены дополнительные процедуры, предшествующие заключению трудового договора с руководителем исполнительного органа юридического лица.

      Статья 250. Работа руководителя исполнительного органа
                   юридического лица по совместительству

      Руководитель исполнительного органа юридического лица может занимать оплачиваемые должности в других организациях только с разрешения уполномоченного органа юридического лица либо собственника имущества юридического лица, либо уполномоченного им лица (органа).

      Статья 251. Материальная ответственность руководителя
                   исполнительного органа юридического лица

      Руководитель исполнительного органа юридического лица несет материальную ответственность за ущерб, причиненный им юридическому лицу, в порядке, установленном настоящим Кодексом или иными законами Республики Казахстан.

      Статья 252. Дополнительные основания для прекращения
                   трудового договора с руководителем
                   исполнительного органа юридического лица

      Помимо оснований, предусмотренных настоящим Кодексом, дополнительным основанием для прекращения трудового договора с руководителем исполнительного органа юридического лица является решение собственника имущества юридического лица либо уполномоченного собственником лица (органа) или уполномоченного органа юридического лица о досрочном прекращении трудовых отношений.
      В случае прекращения трудового договора с руководителем исполнительного органа юридического лица до истечения срока его действия ему производится компенсационная выплата за досрочное расторжение трудового договора в размере, на условиях и в порядке определяемом трудовым договором.
      Сноска. Статья 252 с изменениями, внесенными Законом РК от 17.02.2012 № 566-IV (вводится в действие по истечении десяти календарных дней после его первого официального опубликования).

      Статья 253. Досрочное расторжение трудового договора по
                   инициативе руководителя исполнительного
                   органа юридического лица

      Руководитель исполнительного органа юридического лица имеет право досрочно расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом собственника имущества юридического лица либо уполномоченное собственником лицо (орган) или уполномоченный орган юридического лица в письменной форме не менее чем за два месяца.

      Статья 254. Особенности регулирования труда членов
                  коллегиального исполнительного органа
                  юридического лица и работников, назначаемых
                  (избираемых) собственником имущества или
                  уполномоченным им лицом (органом) либо
                  уполномоченным органом юридического лица

      Сноска. Заголовок статьи 254 с изменениями, внесенными Законом РК от 17.02.2012 № 566-IV (вводится в действие по истечении десяти календарных дней после его первого официального опубликования).

      Особенности регулирования труда руководителя исполнительного органа, установленные настоящей главой, распространяются на других членов коллегиального исполнительного органа юридического лица, если иное не установлено законами Республики Казахстан.
      Особенности регулирования труда работников, назначаемых (избираемых) собственником имущества или уполномоченным им лицом (органом) либо уполномоченным органом юридического лица, определяются законами Республики Казахстан.
      Сноска. Статья 254 с изменениями, внесенными Законом РК от 17.02.2012 № 566-IV (вводится в действие по истечении десяти календарных дней после его первого официального опубликования).