Положение о резидентуре

Утверждено приказом Министра здравоохранения Республики Казахстан от 30 января 2008 года N 28

Утверждено
приказом Министра здравоохранения
Республики Казахстан
от 30 января 2008 года N 28

Положение о резидентуре

1. Общие положения

1. Настоящее Положение разработано в соответствии с Законом Республики Казахстан "Об образовании" и определяет порядок подготовки медицинских кадров в резидентуре в организациях медицинского образования и науки Республики Казахстан (далее - Организации образования и науки), независимо от форм собственности, имеющих лицензию на данный вид образовательной деятельности и клинические базы.

2. Подготовка специалистов в резидентуре осуществляется с целью обеспечения отрасли здравоохранения квалифицированными кадрами.

3. Подготовка кадров в резидентуре осуществляется по клиническим специальностям, утверждаемым уполномоченным органом в области здравоохранения.

4. Подготовка кадров в резидентуре осуществляется в соответствии с Государственными стандартами образования (Резидентура. Основные положения) и Типовыми учебными программами, утверждаемыми уполномоченным органом в области здравоохранения.

5. В настоящем Положении используются следующие основные понятия:

слушатель резидентуры (резидент-стажер) - специалист, осваивающий образовательные программы резидентуры;

куратор - лицо, закрепленное за резидентом-стажером, для овладения им необходимых теоретических знаний и практических навыков, назначаемое из числа профессорско-преподавательского состава кафедр (отделов), осуществляющих подготовку в резидентуре.

6. Государственный образовательный заказ на подготовку в резидентуре утверждается постановлением Правительства Республики Казахстан.

7. Государственный образовательный заказ на подготовку в резидентуре размещается в Организациях образования и науки, реализующих образовательные программы послевузовского профессионального образования, в соответствии с действующим законодательством Республики Казахстан.

8. Подготовка специалистов с послевузовским профессиональным образованием в резидентуре сверх установленного государственного образовательного заказа осуществляется на договорной основе с полным возмещением затрат на обучение и соблюдением требований настоящего Положения.

9. Организации образования и науки самостоятельно определяют штатный состав структурных подразделений, занимающихся организацией и контролем за ходом учебного процесса и научной деятельности резидентов-стажеров, исходя из числа обучающихся и количества специальностей послевузовского профессионального образования.

10. Общее количество резидентов-стажеров, закрепленных за одним куратором, не должно превышать 3 человек.

11. Организация здравоохранения может за счет собственных средств обучать или направлять на обучение работника для получения послевузовского профессионального образования в резидентуре.
Работник, прошедший обучение за счет средств организации, отрабатывает в данной организации срок, согласованный сторонами в индивидуальном трудовом договоре.
В случае расторжения индивидуального трудового договора по инициативе работника или по инициативе организации вследствие вины работника, работник оплачивает организации полностью затраты, связанные с его обучением, пропорционально недоработанному сроку отработки.

12. Вопросы, не регламентированные настоящим Положением, решаются Ученым советом организации.

2. Подготовка в резидентуре

13. Предшествующий уровень образования лиц, желающих освоить образовательные программы резидентуры - базовое медицинское образование, высшее медицинское образование, наличие интернатуры.

14. Обучение в резидентуре осуществляется по очной форме, срок обучения составляет от двух до четырех лет.
Срок обучения в резидентуре может быть продлен на основании соответствующего заключения врачебно-консультационной комиссии (справка Врачебно-консультационной комиссии или лист временной нетрудоспособности):
1) до 4 месяцев - приказом руководителя организации;
2) свыше 4 месяцев до 1 года - на основании решения Ученого совета организации.
Срок обучения в резидентуре засчитывается в трудовой стаж врача и в стаж работы по специальности.

15. Обучение в резидентуре осуществляется на клинических базах.

16. Объем учебной нагрузки и лечебно-профилактической работы по разделам специальностей определяется индивидуальным планом.

17. Резиденты-стажеры периодически отчитываются о выполнении индивидуального плана на заседании кафедры, отдела (сектора, лаборатории) и ежегодно аттестуются комиссией, в состав которой включаются куратор и заведующий кафедрой.

18. Учебные рабочие планы и программы подготовки разрабатываются и утверждаются Организациями образования и науки, индивидуальные учебные планы утверждаются на заседании кафедр.

19. Ученым советом организации для непосредственного руководства утверждается куратор. Учебная нагрузка кураторов определяется из расчета 3 часа в неделю на одного резидента-стажера.

20. Резиденты-стажеры за время обучения:
1) выполняют индивидуальный план работы;
2) сдают предусмотренные программой текущие экзамены по соответствующим дисциплинам;
3) представляют подробный отчет о проведенной работе.

21. Резиденты-стажеры могут быть переведены из одной организации в другую с согласия руководителей организаций, по ходатайству или с согласия направившей резидента стороны, при наличии вакантных мест.

22. Резиденты-стажеры, обучающиеся по государственному образовательному заказу, обеспечиваются стипендией в установленном порядке. При этом стипендия выплачивается со дня зачисления, но не ранее дня увольнения с прежнего места работы.

23. Резидентам-стажерам ежегодно предоставляются каникулы между академическими годами продолжительностью не менее 8 недель, после итоговой государственной аттестации продолжительностью не менее 4 недель с сохранением стипендии.

24. Государственный контроль за качеством образовательной программы осуществляется в форме итоговой государственной аттестации.

25. Резидентам-стажерам, завершившим обучение в резидентуре, выдается документ государственного образца.

3. Заключительные положения

26. Резиденты-стажеры могут быть отчислены:
1) по собственному желанию;
2) по состоянию здоровья на основании справки-заключения Врачебно-консультационной комиссии;
3) в связи с переводом в другую организацию образования;
4) за невыполнение индивидуального плана;
5) за нарушение правил внутреннего распорядка организации;
6) за невыполнение условий договора при платном обучении;
7) за нарушение присяги врача.

27. Уполномоченный орган в области здравоохранения оставляет за собой право не размещать в Организации образования и науки государственный заказ на подготовку специалистов в резидентуре в случаях, если подготовка не завершается выполнением индивидуального учебного плана.