|
Глава 22 . Особенности регулирования труда домашних работников |
Главная Назад Вперед |
|
Статья 214. Особенности заключения и прекращения трудового договора с домашними работниками Статья 214. Особенности заключения и прекращения 1. Домашними работниками признаются работники, выполняющие работы (услуги) в домашнем хозяйстве у работодателей - физических лиц. 2. Издание акта о приеме на работу либо прекращении трудовых отношений с домашним работником и внесение сведений о его работе в трудовую книжку работодателем не производятся. 3. Трудовая деятельность домашнего работника подтверждается трудовым договором. 4. Сроки письменного предупреждения о прекращении (расторжении) трудового договора с домашним работником, а также случаи и размеры компенсационной выплаты в связи с потерей работы устанавливаются трудовым договором. Статья 215. Режим рабочего времени и времени отдыха 1. На домашних работников распространяются нормы продолжительности рабочего времени и времени отдыха, установленные настоящим Кодексом. 2. Режим работы, порядок предоставления выходных дней, оплачиваемых ежегодных трудовых отпусков, привлечения к сверхурочным работам, к работе в ночное время, выходные и праздничные дни домашнего работника определяются в трудовом договоре. Статья 216. Порядок применения и снятия дисциплинарных Порядок применения и снятия дисциплинарных взысканий в отношении домашнего работника определяется трудовым договором. Статья 217. Разрешение индивидуальных трудовых споров Индивидуальные трудовые споры между домашним работником и работодателем разрешаются по соглашению сторон и (или) в суде. Статья 218. Расторжение трудового договора с домашним Расторжение трудового договора с домашним работником производится по основаниям, предусмотренным трудовым договором. |