Глава 23 . Особенности регулирования труда надомных работников

Статья 219. Надомные работники
Статья 220. Условия труда надомных работников
Статья 221. Режим рабочего времени и времени отдыха, условия обеспечения безопасности и охраны труда надомных работников

      Статья 219. Надомные работники

      1. Надомными работниками считаются лица, заключившие трудовой договор с работодателем о выполнении работы на дому личным трудом со своими материалами и с использованием своего оборудования, инструментов и приспособлений или выделяемых работодателем либо приобретаемых за счет средств работодателя.

      2. Выполнение работником работ на дому может устанавливаться как при заключении трудового договора, так и в течение срока действия трудового договора внесением соответствующих изменений в трудовой договор.

      Статья 220. Условия труда надомных работников

      1. Надомные работы могут выполняться только в случаях, когда они не противопоказаны работнику по состоянию здоровья и для их выполнения могут быть обеспечены требования по безопасности и охране труда.

      2. В трудовом договоре на выполнение работ на дому в обязательном порядке должны быть предусмотрены условия о:
      1) выполнении работ с использованием оборудования, материалов, инструментов и приспособлений, принадлежащих на праве собственности работнику или выделяемых работодателем либо приобретаемых за счет средств работодателя;
      2) порядке и сроках обеспечения работника для выполнения работы сырьем, материалами, полуфабрикатами;
      3) порядке и сроках вывоза готовой продукции;
      4) компенсационных и иных выплатах работнику.

      Статья 221. Режим рабочего времени и времени отдыха,
                   условия обеспечения безопасности и
                   охраны труда надомных работников

      Режим рабочего времени и времени отдыха, особенности контроля работодателя за соблюдением работником режима рабочего времени, условия по обеспечению безопасности и охраны труда и соблюдению этих условий для работника, выполняющего работу на дому, определяются в трудовом договоре.