|
Статья 36. Порядок исполнения наказания в виде исправительных работ
Статья 37. Условия отбывания наказания в виде исправительных работ
Статья 38. Исчисление срока наказания в виде исправительных работ
Статья 39. Обязанности администрации организаций по месту отбывания осужденными исправительных работ
Статья 40. Порядок производства удержаний из заработной платы осужденных к исправительным работам
Статья 41. Меры поощрения, применяемые к лицам, отбывающим наказание в виде исправительных работ
Статья 42. Ответственность за нарушение порядка и условий отбывания наказания в виде исправительных работ и за злостное уклонение от отбывания наказания
Статья 36. Порядок исполнения наказания в виде
исправительных работ
1. Исправительные работы отбываются по основному месту работы осужденного.
Порядок организации деятельности уголовно-исполнительной инспекции по исполнению исправительных работ определяется Министерством юстиции Республики Казахстан.
2. Осужденные к исправительным работам привлекаются к отбыванию наказания не позднее пятнадцатидневного срока со дня поступления в уголовно-исполнительную инспекцию соответствующего распоряжения суда с копией приговора (определения, постановления).
3. Уголовно-исполнительные инспекции:
ведут учет осужденных;
разъясняют порядок и условия отбывания наказания;
контролируют соблюдение условий отбывания наказания осужденными и исполнение требований приговора суда администрацией организаций по месту работы осужденных;
проводят с осужденными воспитательную работу;
контролируют поведение осужденных, при необходимости направляют их в центры занятости для трудоустройства;
принимают решение о приводе осужденных, не являющихся по вызову или на регистрацию без уважительных причин;
в отношении осужденных, уклоняющихся от отбывания наказания, осуществляет первоначальные розыскные мероприятия и вносит в суд представление об объявлении в розыск;
выдают разрешение на увольнение с работы по собственному желанию в период отбывания наказания.
Сноска. Статья 36 с изменениями, внесенными законами РК от 26.03.2007 N 240 (порядок введения в действие см. ст.2); от 10.12.2009 № 228-IV (порядок введения в действие см. ст.2).
Статья 37. Условия отбывания наказания в виде
исправительных работ
1. Осужденные к исправительным работам обязаны соблюдать установленный порядок и условия отбывания наказания, добросовестно относиться к труду, выполнять обязанности, возложенные на них уголовно-исполнительной инспекцией, и являться по ее вызову для регистрации два раза в месяц.
2. Из заработка осужденных к исправительным работам производятся удержания в размере, установленном приговором суда.
3. В течение срока отбывания наказания осужденным запрещается увольнение по собственному желанию без письменного разрешения уголовно-исполнительной инспекции. Разрешение может быть выдано после проверки обоснованности причин увольнения. Отказ в выдаче разрешения на увольнение должен быть мотивирован. Решение об отказе может быть обжаловано в установленном законом порядке.
4. Осужденный обязан сообщать в уголовно-исполнительную инспекцию об изменении места работы и жительства в десятидневный срок.
5. Во время отбывания наказания ежегодный отпуск, а также дополнительные отпуска на десять и более дней, предоставляются администрацией организации, где работает осужденный, по согласованию с уголовно-исполнительной инспекцией. Другие виды отпусков, предусмотренных трудовым законодательством Республики Казахстан, предоставляются осужденным на общих основаниях.
Статья 38. Исчисление срока наказания в виде
исправительных работ
1. Срок исправительных работ исчисляется в годах и месяцах, в течение которых осужденный работал и из его заработка производились удержания. Число дней, отработанных осужденным, должно быть не меньше числа рабочих дней, приходящихся на каждый месяц установленного судом срока наказания. Если осужденный не отработал указанное количество дней и отсутствуют основания, установленные настоящим Кодексом для зачета неотработанных дней в срок наказания, отбывание исправительных работ продолжается до полной отработки осужденным положенного количества рабочих дней.
2. Началом срока отбывания наказания является день получения администрацией организации копии приговора (постановления) суда.
3. В срок отбывания наказания засчитывается время, в течение которого осужденный не работал по уважительным причинам. В этот срок засчитывается также время, в течение которого осужденный официально был признан безработным.
4. При продолжительности болезни осужденного свыше четырех месяцев подряд уголовно-исполнительная инспекция входит в суд с представлением об освобождении его от отбывания наказания.
5. При наступлении беременности осужденной в период отбывания наказания уголовно-исполнительная инспекция вносит в суд с представлением об отсрочке ей отбывания наказания с момента предоставления отпуска по беременности и родам.
6. Срок отбывания наказания осужденным, работающим в организациях, где применяется суммированный учет рабочего времени, исчисляется исходя из продолжительности рабочего времени за учетный период, не превышающий установленное число рабочих часов.
7. В срок отбывания наказания не засчитывается: время, в течение которого осужденный не работал, за исключением случаев, предусмотренных пунктом 3 настоящей статьи; время болезни, вызванной алкогольным, наркотическим или токсическим опьянением или действиями, связанными с ним; время отбывания административного взыскания в виде ареста, а также ареста в порядке меры пресечения по другому уголовному делу в период отбывания наказания.
Статья 39. Обязанности администрации организаций по
месту отбывания осужденными исправительных
работ
На администрацию организаций по месту отбывания осужденных к исправительным работам возлагается:
правильное и своевременное производство удержаний из заработка осужденного и перевод удержанных сумм в установленном порядке;
контроль за поведением осужденных на производстве и содействие инспекции в проведении воспитательной работы с осужденными;
соблюдение условий отбывания наказания, предусмотренных настоящим Кодексом;
уведомление уголовно-исполнительной инспекции по ее требованию о примененных к осужденному мерах поощрения и взыскания, об уклонении его от отбывания наказания, о размере удержанных сумм и сроках их перечисления, а также предварительное уведомление о переводе на другие должности и увольнении.
Сноска. Статья 39 с изменениями, внесенными Законом РК от 10.12.2009 № 228-IV (порядок введения в действие см. ст.2).
Статья 40. Порядок производства удержаний из
заработной платы осужденных к
исправительным работам
1. Уголовно-исполнительная инспекция, сам осужденный или администрация организации, где он работает, вправе заявлять в суд ходатайство о снижении размера удержаний из его заработной платы в случае ухудшения его материального положения. Решение о снижении размера удержаний выносится с учетом всех доходов осужденного.
2. Удержания производятся со всех видов заработной платы по основному месту работы, независимо от наличия претензий к осужденному по исполнительным документам, за каждый отработанный месяц при выплате заработной платы.
3. При производстве удержаний из заработной платы осужденных учитывается ее денежная и натуральная часть. Удержанные денежные суммы перечисляются в доход государства ежемесячно.
4. Удержания не производятся из пособий, получаемых в порядке социального страхования и социального обеспечения, из выплат единовременного характера.
5. Пособия по временной нетрудоспособности осужденным к исправительным работам исчисляются из заработной платы, за вычетом удержаний, назначенных приговором суда.
6. В случае отмены или изменения приговора суда с прекращением дела суммы, излишне удержанные из заработной платы осужденного, возвращаются ему полностью.
7. Уголовно-исполнительная инспекция осуществляет контроль за правильностью и своевременностью удержаний из заработной платы осужденных и перечислением удержанных сумм в доход государства.
Статья 41. Меры поощрения, применяемые к лицам,
отбывающим наказание в виде исправительных
работ
Осужденные, активно участвующие в воспитательных мероприятиях и принимающие меры по возмещению ущерба, причиненного здоровью и имуществу потерпевшего, материального ущерба государству, и не нуждающиеся в полном отбытии назначенного судом наказания, могут быть судом условно-досрочно освобождены в порядке, предусмотренном настоящим Кодексом.
Сноска. Статья 41 в редакции Закона РК от 26 марта 2007 года N 240(порядок введения в действие см. статью 2).
Статья 42. Ответственность за нарушение порядка и
условий отбывания наказания в виде
исправительных работ и за злостное
уклонение от отбывания наказания
1. Нарушением порядка и условий отбывания наказания в виде исправительных работ являются:
неявка в уголовно-исполнительную инспекцию без уважительных причин после письменного предупреждения;
нарушение установленных настоящим Кодексом обязанностей после письменного предупреждения;
прогул или появление на работе в нетрезвом состоянии или в состоянии наркотического либо токсического опьянения.
2. За нарушение порядка и условий отбывания наказания в виде исправительных работ к осужденным может применяться взыскание в виде письменного предупреждения о замене исправительных работ другим видом наказания.
3. Злостно уклоняющимся от отбывания наказания в виде исправительных работ признается лицо, допустившее повторное нарушение порядка и условий отбывания наказания в виде исправительных работ, после объявления ему письменного предупреждения за любое из указанных в пункте 1 настоящей статьи нарушений, а также скрывшееся с места жительства лицо, местонахождение которого неизвестно.
4. В отношении осужденных, злостно уклоняющихся от отбывания наказания в виде исправительных работ, уголовно-исполнительная инспекция направляет в суд представление о замене исправительных работ другим видом наказания в соответствии с частью четвертой статьи 43 Уголовного кодекса Республики Казахстан.
Сноска. Статья 42 с изменениями, внесенными Законом РК от 10.12.2009 № 228-IV (порядок введения в действие см. ст.2).
|