|
Профессионалы отвечают
Трудовые отношения
|
|
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
»
|
61. С работником заключен трудовой договор с 11 июня 2007 года до 11 июня 2008 года. Истекает срок, работник продолжает работать, а 19 июня 2008 года сотрудник отдела кадров обнаруживает, что у данного работника истек срок договора и ставить руководителя организации в известность. Руководитель, ссылаясь на то, что был заключен срочный договор, дает указания издать приказ о прекращении трудового договора 20 июня 2008 года и ознакомить работника под расписку. Работник считает, что с ним поступают незаконно и обращается в суд. Кто прав работодатель или работник?
|
|
62. Работник принес два больничных листа первый с 11,01,08 по 20,01,08 второй с 21,01,08 по 27,01,08 как правильно начислить болничные,
|
|
63. Здраствуйте,скажите пожалуйста какие документы необходимы при оформление иностранных работников в РК.
|
|
64. Разъясните пожалуйста, обязательно ли заключение Коллективного Договора в соответствии с действующим Трудовым Кодексом, если нет инициативы коллектива илии работодателя, и работодатель не является естественным монополистом? Если нет, то в каких случаях у Работодателя есть обязательство заключить коллективный договор?
|
|
65. Где указаны размеры штрафов с работодателя за неправильно составленный трудовой договор?
|
|
66. Здравствуте!я нахожусь на третьем месяце беременности, мой руководитель когда узнал об этом предложил мне уволится, аргументируя это тем, что я не смогу полноценно выполнять свою работу (то есть выезжать по необходимости за пределы офиса) сейчас он активно ищет мне замену. Насколько это правомерно и как мне вести себя в сложившейся ситуации? Какие действия я могу предпринять, так как я считаю что вполне способна работать и не хочу терять декретные выплаты
|
|
67. Как правильно оформляются трудовые отношения между казахстанскими работниками и иностранным представительством и есть ли какие-либо особые условия данной процедуры?
|
|
68. Какие новшества в оплате труда и продолжительность трудовых отпусков в связи введением Трудового Кодекса?
|
|
69. Присваивается ли СИК трудовым мигрантам?
|
|
70. Здравствуйте! Ответье пожалуйста на следующие вопросы.1. Входят ли работники, осуществляющие техническое обслуживание и обеспечивающие функционирование государственных органов и не являющиеся государственными служащими, в лимит штатной численности аппаратов управления и по какой специфике экономической классификации производятся расходы на их содержание? 2. Должен ли доводится лимит по техническим работникам в органах управления и кто должен его доводить? 3. Правомерно ли содержание специалистов по социальной работе в аппаратах Акимов сельских округов, хотя постановлением Правительства РК №2021 от 30 декабря 1999 года «Об утверждении Перечня должностей работников, лиц, осуществляющих техническое обслуживание и обеспечивающих функционирование государственных органов и не являющихся государственными служащими» данные должности не предусмотрены? 4. Возможно ли содержание гражданских служащих в органах госуправления по специфике 111 экономической классификации?
|
Только для пользователей, оплативших услугу доступа!
Заказать услугу доступа к содержимому сайта.
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
»
|
| Служба поддержки сайта: |
|
buh-nauka.com@mail.ru |
buh-nauka.com |
 Лента новостей |
| Курсы валют |
|
|
| Реклама на сайте |
|
|
|
|
|
|
