ГЛАВНАЯ »  Профессионалы отвечают  »  Труд  »  Трудовые отношения

Расширенный поиск
Главное меню
Карта сайта
Инструкция сайта
Кадровый резерв
НОВОСТИ
МСФО
КОНТАКТЫ
Договоры-оферты
договор_дистанционка
Договор оферты_сайт
Точка опоры
БАЗА_Закон Өдiлет
PCT-международная патентная система
Книга МСФО_2023
COVID19
Coronavirus2020
Актуальная тема
Мониторинг законодательства
Налогообложение и бухгалтерский учет
Хозяйственные и трудовые отношения
Специалисту ВЭД
Фондовику
Блокнот Бухгалтера
Страхование
Банки
Кодексы
Экология
Налоги
Налогоплательщики НДС
Планы проверок
Разъяснения по ф.100
Путеводитель по налогам
Отчеты
Налоговый календарь
Справки по ИС
Налоговые заявления
Отчеты
Госзакупки
Государственные закупки
Разъяснение о гос. закупках
Электронный закуп
Справочники
Товары и коды online
Реестр товаров, работ и услуг
КЛАССИФИКАТОРЫ
Производственный календарь
Нормы списания ГСМ
Новые счета МСФО
Полезные ссылки
Инкотермс-2000
КБК
Инкотермс-2010
КОФ
Справочник по должностям
Лжепредприятия
Делопроизводство
Нормативно-методическая база кадрового делопроизводства
Типовые договора
Профессионалы отвечают
Предоставление ФНО в электронном виде
Трудовые отношения
Упрощенная система
Налог на прибыль
Оплата труда
Командировки
Таможня
Стат. отчетность
Другие
Соц. налог
НДФЛ
НДС
Нерезиденты
Нормативная база
Налоговый кодекс РК
Национальные стандарты
Письма контролирующих органов
Постановления
Распоряжения
Инструкции
Конвенции
Положения
Протоколы
Решения
Приказы
Правила
Проекты
Законы
Указы
Бухгалтерская наука
Сертификация CAP, CIPA
Дистанционное обучение
Семинары, брифинги
Учебник по 1С:ПРЕДПРИЯТИЕ
Кабинет директора
Фин. директору
Искусство продаж
Таможенный союз
Автоматизация бизнеса
Реинжиниринг
Менеджмент
Деньги
Рынок и аналитика
Раздел Выставки
Банковские технологии
Акции и фонды
Наши издания
Элитстандарт
Business-portal
Наука продаж:от технологии к искусству
Искусство продаж
Science_of_Sales
Интеллект-магазин
Оформить подписку
Рассылки
МедиаКит
Краткие новости

Книга МСФО 2022 в 3-х томах официальный перевод на русский  язык IFRS Foundation. , тел. 87755768113
Профессионалы отвечают
Трудовые отношения
  • Каталог
  • Задать вопрос
    • Ключевая фраза:
    Категория:
    Вопросы
    1  2  3  4  5  6  7  8  9  10  » 

    81. Дайте пожалуйста разъеснение на мой вопрос.Я являюсь предтставителем головного офиса. В другом городе у нас находится Филиал. Вопрос состоит в следующем: Прием и увольнение (приказы по л/с) исходит от головного, в данный момент численость работников в Филиале увеличивается в 2 раза. Может ли Филиал создавать приказа по л/с? Хотя в положении у Филиала этот пункт не предусмотрен. В ТД и в должностной инструкции у Директора Филиала существует пункт , что входит в обязанности директора Филиала - прием о увольнение.И как распределить обязанности между Головным и Филиалом

    82. Мектепте мұғалім мас күйде жұмысқа келсе, бірақ сабақ кестесі бойынша оның сол күні сабағы болмаса, біз оған қалай шара қолданамыз. Рахмет.

    83. Какие должностные инструкции медработника в школах? Обязаны ли они принимать участие в калькуляции продуктов питания для учащихся или это должен делать повар.

    84. Жұмыстан шығу өтініші қалай жазылады? (үлгісі)

    85. У меня такой вопрос. Можно ли праздничные дни включить в месячную норму рабочего времени? При работе в непрерывно действующих производствах в 4 смены с продолжительностью 12 часов. Происходит переработка часов, согласно статьи 89 трудового кодекса должно быть 120 часов. Как вести учет сверхурочных часов свыше 120?


    86. добрый день! разъясните пожалуйста следующий вопрос: в зонах экологического бедствия дополнительно к очередному трудовому отпуску добавляются дни (7-10 дней в год) в соответствии со свидетельством. Эти дни рассчитываются за отработанное время (например как и 24 кал.дня) или независимо от времени начала работы начисляются все дни (7-10)?

    87. Салеметсiздерма. Казакстанда ойлап тапкан идеяны коргайтын зан барма? Мысалы мен сойлейтiн айна ойлап таптым енди ол айна сатылыбатыр дал осындай айманы Казакстандын баска жерiнде или Кытайда бiреу шыгара бастады мен осы нарсенi ойлап тапкан адам не истей аламын? Менiн идеямды коргайтын зан барма?

    88. Здравствуйте. с новым годом. у меня такой вопрос: приказ на отпуск допустим с 9-15/12/08 и на отзыв с отпуска с 12/12/08 приходит одновременно. Как считать отпускные: 1-й способ как отпускные все дни с вычетом пенсионного и подоходного и т.д. или 9-11/12/08 как отпускные а 12-15/12/08 как компенсация, просто подоходный. то же самое только если отпускные были перечислены, а приказ на отзыв бухгалтерия получила позже. нужно ли пересчитывать со дня отзыва как компенсацию? или вообще все считать как простые отпускные. не могли бы вы ответить срочно. заранее благодарю и еще раз с новым годом

    89. Уважаемые инспектора, прошу Вас не оставить мои вопрос без вашего внимания. Согласно п.2 статьи 104 в трудовой стаж, дающий право на оплачиваемого ежегодного трудового отпуска, включаются: время когда работник фактически не работал, но за ним сохранились рабочее место работы (должность) и заработная плата полностью или частично. Подскажите, пожалуйста, включает ли этот пункт время простоя? Буду ждать вашего ответа. Заранее спасибо.

    90. Раньше отпуска у медсестёр инфекционных отделений были больше, чем у медсестёр других отделений. Сейчас отпуск сравняли, что у нас 42 дня, что и у всех. За вредность тоже непонятно как повысили. В тубдиспансере на 190%, рентгенологам и узистам 90%, а нам в инфекционном отделении прибавили всего 1000 тенге за вредность. Прошу объяснить, положена ли надбавка за вредность в большем объёме, чем сейчас?
    Вопросы и ответы
    Только для пользователей, оплативших услугу доступа!
    Заказать услугу доступа к содержимому сайта.
    1  2  3  4  5  6  7  8  9  10  » 
    Авторизация




    Запомнить меня
    Ещё не зарегистрированы? Регистрация
    Забыли пароль?


    Служба поддержки сайта:
    Агент@mail.ru buh-nauka.com@mail.ru
    Мой статус buh-nauka.com
       Лента новостей
    Курсы валют
    Ц#152;нформационный сервер xFRK: валютные баннеры для Вашего сайта

    Реклама на сайте


    ???Mail.ru

      Copyright © 2011 - 2024, ТОО Эльмора, Kurilovich Yanina