ГЛАВНАЯ »  Профессионалы отвечают  »  Труд  »  Оплата труда
Главное меню
Карта сайта
Инструкция сайта
Кадровый резерв
НОВОСТИ
МСФО
КОНТАКТЫ
Договоры-оферты
договор_дистанционка
Договор оферты_сайт
Точка опоры
БАЗА_Закон Өдiлет
PCT-международная патентная система
Книга МСФО_2023
COVID19
Coronavirus2020
Актуальная тема
Мониторинг законодательства
Налогообложение и бухгалтерский учет
Хозяйственные и трудовые отношения
Специалисту ВЭД
Фондовику
Блокнот Бухгалтера
Страхование
Банки
Кодексы
Экология
Налоги
Налогоплательщики НДС
Планы проверок
Разъяснения по ф.100
Путеводитель по налогам
Отчеты
Налоговый календарь
Справки по ИС
Налоговые заявления
Отчеты
Госзакупки
Государственные закупки
Разъяснение о гос. закупках
Электронный закуп
Справочники
Товары и коды online
Реестр товаров, работ и услуг
КЛАССИФИКАТОРЫ
Производственный календарь
Нормы списания ГСМ
Новые счета МСФО
Полезные ссылки
Инкотермс-2000
КБК
Инкотермс-2010
КОФ
Справочник по должностям
Лжепредприятия
Делопроизводство
Нормативно-методическая база кадрового делопроизводства
Типовые договора
Профессионалы отвечают
Предоставление ФНО в электронном виде
Трудовые отношения
Упрощенная система
Налог на прибыль
Оплата труда
Командировки
Таможня
Стат. отчетность
Другие
Соц. налог
НДФЛ
НДС
Нерезиденты
Нормативная база
Налоговый кодекс РК
Национальные стандарты
Письма контролирующих органов
Постановления
Распоряжения
Инструкции
Конвенции
Положения
Протоколы
Решения
Приказы
Правила
Проекты
Законы
Указы
Бухгалтерская наука
Сертификация CAP, CIPA
Дистанционное обучение
Семинары, брифинги
Учебник по 1С:ПРЕДПРИЯТИЕ
Кабинет директора
Фин. директору
Искусство продаж
Таможенный союз
Автоматизация бизнеса
Реинжиниринг
Менеджмент
Деньги
Рынок и аналитика
Раздел Выставки
Банковские технологии
Акции и фонды
Наши издания
Элитстандарт
Business-portal
Наука продаж:от технологии к искусству
Искусство продаж
Science_of_Sales
Интеллект-магазин
Оформить подписку
Рассылки
МедиаКит
Краткие новости

Книга МСФО 2022 в 3-х томах официальный перевод на русский  язык IFRS Foundation. , тел. 87755768113

Профессионалы отвечают
Оплата труда

  • Каталог
  • Задать вопрос
  • Ключевая фраза:
    Категория:
    Вопросы

    1  2  3  4  5  6  7  8  9  10  » 

    31. 2011-07-14 В каком размере выплачивается пособие на оздоровление при выходе 01.07.2011 в оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск гражданским служащим?Пособие должны выплатить с повышением на 30% или же в размере оклада до 01.07.2011?


    32. 2011-07-12 Если сотрудник работает в двух местах удерживается ли ИПН на втором месте работы?


    33. 2011-06-28 Работник не брал отпуск за 2 года, подошел срок отпуска за третий год, он пишет заявление на отпуск за все три года на 72 дня. Предприятие отзывает работника из отпуска через 24 дня. Бухгалтерия оплачивает: 1) отпускные за 24 дня; 2) компенсацию за неиспольспользованный трудовой отпуск за 48 дней; 3) зарплату за фактически отработанный период.

    Вопрос: Какие еще выплаты должен получить работник?



    34. 2011-06-28 Поступило два исполнительных листа на сотрудника по взысканию с заработной платы и иных видов дохода : один на 1/2 части на возмещение ущерба, второй на 1/2 части на алименты на троих детей. Разъясните пожалуйста порядок и правильность удержаний. Заранее благодарю.


    35. 2011-06-13 Производится ли оплата праздничных и ночных при условии что работнику утвержден оклад?


    36. 2011-05-16 Как рассчитываются отпускные работников, есть ли изменения в 2011году?


    37. 2011-03-02 На нашем предприятии сменный режим работы, 4 смены работают по 2 дня, 2 - отдыхают. В феврале в одной смене 1 человек уходит в отпуск, а второй идет на больничный лист. Остаются 3 смены, которые теперь вынуждены работать 2 дня и 1 день отдыхать. При прежнем режиме работы у 1-ой смены, предположим, 1 и 2 число были бы рабочими, а 3 и 4 - выходными, а теперь только 3 число выходное. Подскажите, если поменялся график сменности, за работу за 4 число я должна оплатить смене в двойном размере, как за работу в выходной день? И как оплачивать сменному работнику больничный лист? Предположим больничный лист на 1 календарную неделю, за этот период при графике сменности выпадает только 3 рабочих дня, оплата долджа производиться только за 3 дня?


    38. ТОО и ИП работают по упрощенной декларации (910) форма, директором и учредителем является одно лицо).

    В ИП отчисляются пенсионные отчисления -1500, социальные -748, з/плату директор (учредитель) не получает.

    В ТОО отчисляются пенсионные  отчисления -4500, социальные 2025, з/плата 45000-4500 (пен) -2555 (ипн)=37945

    Вопрос. Как правильно оформить проводки для регулярной выдачи наличности из кассы (1010) директору (учредителью) на собственные нужды  (питание, бензин, комунальные и т.д.).

    Скакой переодичностью можно это делать?. Удерживаются ли с этой суммы наличности налоги, если да, то какие, по какой  форме  налоговой отчетности и как? Должно ли быть письменное  заявления от директора (учредителя) о выдачи наличности из кассы (1010)? А может быть и что то еще?

    Прошу полностью осветить этот вопрос.

    Спасибо!



    39. 2010-06-29/16:07:30

    Можно ли проработав в компаний 10 месяцев получить ежегодный трудовой отпуск. Заранее благодарен.



    40. 2010-02-09/17:32:34

    Помогите мне рассчитать компенсацию за неиспользованный трудовой отпуск при увольнении сотрудника. По труд. договору отпуск – 30 дней. На работу принят 10.06.2008 г., уволен 01.02.2010 г. Июнь 2008–оклад 214285,71 (15дн)+ премия 490000тн. Июль 2008 – оклад 300000+ премия 150000тн. Август 2008 – оклад 300000 тн. Сентябрь 2008 – оклад 300000 тн. Октябрь 2008 – оклад 300000+ премия 150000тн. Ноябрь 2008 – оклад 300000тн. Декабрь 2008 – оклад 300000+ премия 150000тн. Январь 2009 – оклад 300000 тн. Февраль 2009 – оклад 300000 тн. Март 2009 – оклад 300000 тн. Апрель 2009 – оклад 300000 + надбавка 75000тн. Май 2009 – оклад 300000 + надбавка 75000тн. Июнь 2009 – оклад 300000 + надбавка 75000тн. Июль 2009 – оклад 300000 + надбавка 75000тн. Август 2009 – оклад 300000 + надбавка 75000тн. Сентябрь 2009 – оклад 300000 + надбавка 75000тн. Октябрь 2009 – оклад 300000 + надбавка 75000тн. Ноябрь 2009 – оклад 300000 + надбавка 75000тн. Декабрь 2009 – 0,5 оклад 120000 (8,4 дн) + отпускные (7дн) 85 256,4 тн. Январь 2010 – 0,5 оклад 150000 тн. В отпуске был 7 дней (с 21,12,09г по 27,12,09г.), чтобы рассчитать ср\дн заработ я взяла период с 21,12,08 по 20,12,09г., правильно ли я сделала, если можно помогите рассчитать отпуск за 7 дней в декабре 2009г.. Буду благодарна, если поможете. Заранее спасибо. С/у Жанара, «НТЦ «ККТ»



    Вопросы и ответы

    Только для пользователей, оплативших услугу доступа!
    Заказать услугу доступа к содержимому сайта.
    1  2  3  4  5  6  7  8  9  10  » 
    Авторизация




    Запомнить меня
    Ещё не зарегистрированы? Регистрация
    Забыли пароль?


    Служба поддержки сайта:
    Агент@mail.ru buh-nauka.com@mail.ru
    Мой статус buh-nauka.com
       Лента новостей
    Курсы валют
    Ц#152;нформационный сервер xFRK: валютные баннеры для Вашего сайта

    Реклама на сайте


    ???Mail.ru


      Copyright © 2011 - 2024, ТОО Эльмора, Kurilovich Yanina