Книга МСФО 2022 в 3-х томах официальный перевод на русский язык IFRS Foundation. , тел. 87755768113
91. По поводу заданного вопроса, перевод сотрудника на неполный рабочий день (на 4 часа в день) отразится на размере средней заработной платы. Ответ получен о количестве дней отпуска- они не теряются. Но в задаваемом вопросе спрашивала о влиянии перевода на размер средней заработной платы при исчислении отпускных? Работая по пол дня фактически человек будет получать пол бывшего оклада в месяц. Значит, при дальнейшей такой работе расчитываемая средняя зарплата будет падать? Или нет, если делить не на дни, а на часы, то средняя зарплата сохраняется? С уважением, Елена Макарович
92. Добрый день! Оплачиваются ли в двойном размере праздничные дни,если у работника сменный режим работы?Спасибо за ответ!
93. Ответьте пожалуйста на вопрос: я работаю в сельской школе бухгалтером, положена ли мне доплата 25% аульных? Почему эту доплату получают все квалифицированные специалисты, тогда получается бухгалтер к этой категории не относится?
94. Директор компании решил разделить оклады сотрудникам на 2 части. Одна из них-основной оклад, вторая-единовременная премия (каждый месяц планировалось издавать приказ о начислении единовременной премии). Мотивируя это тем, что при расчете средней з/п при выплате отпускных, единовременная премия не будет учитываться, а только основной оклад и только с него будет начисляться отпускные сотруднику. Правомерны ли такие действия, и каким документом регулируется данные отношения, если можно конкретно, ст. закона или акта?
95. Пожалуйста, ответьте на следующий вопрос. Следует ли удерживать алименты с компенсации за неиспользованный отпуск
96. Работодатель не выплатил заработную плату работникам до указанного в трудовом договоре срока-до 10 числа. Выплата была произведена 15-го, т.е. с просрочкой 5 дней. Какие последствия это влечет; если требуется начислить пеню за просрочку выплаты, то как ее правильно расчитать? Дайте, пожалуйста, подробное разъяснение.
97. Я работал в школе сезонным работником.Срок расторжения договора заканчивался в апреле.Но в марте месяце я заболел перенес инфаркт.Через 5 месяцев перевели на инвалидность.Больничный лист мне оплатили за 1 месяц, а за остальные 4 месяца не оплачивают,ссылаются на то, что я был сезонным работником.Должны ли мне оплатить за остальные 4 месяца?
98. Добрый день! В нашей компании оплата в выходные дни оплачивали как сверхурочные согласно Ст.127 (при чем работаем вахтовым методом). Согласно Ст.128 Трудового Кодекса «Оплата работы в праздничные и выходные дни» наш работодатель произвел перерасчет по оплате после нашего заявления по этому вопросу которое мы отправили в Августе 2008 нашему работодателю. Работодатель произвел перерасчет только за 2008 год, а за предыдущие года не перерасматривал. Обязан ли работодатель произвести также перерасчет оплаты за работу в выходные дни с момента подписания Индивидуального Трудового Договора?
99. Может ли работодатель выплатить размер пособия по временной нетрудоспособности больше, чем 15 МРП Спасибо
100. Проконсультируйте пожалуйста:согласно ст 937 ГК РК возмещение вреда здоровью работника наша компания выплачивает 100% ср.ЗП.,теперь согласно п.10 Правила назначения выплаты соц.пособия оплачиваем больничный в размере 100 % ср.ЗП. Правильно ли мы поступаем или нужно оплатить одно.Эти две выплаты не одно и тоже.Спасибо за ответ
Проконсультируйте пожалуйста:согласно ст 937 ГК РК возмещение вреда здоровью работника наша компания выплачивает 100% ср.ЗП.,теперь согласно п.10 Правила назначения выплаты соц.пособия оплачиваем больничный в размере 100 % ср.ЗП. Правильно ли мы поступаем или нужно оплатить одно.Эти две выплаты не одно и тоже.Спасибо за ответ